“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
八月18日上午在五分厂家楼道里，几个女员工看了财务审计科司晓兰的新头型，乱纷纷“一点不小气”地赞美起來，探听是在哪儿剪的。“硬”设施设备周密承办公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”服务管理发布石阶“真棒！让我们的理发室分配真完善！”“对呀，关键的是这理发师博学手艺还挺比较好！”“迈出办公区室就能理发，真实太甜蜜了！”18日午休事件写作者步入理发室，听得见前方几个请稍等等着的企业职工非常开心地交流电着。“給我剪短点就需要”“我能觉得爽口很多就需要”……“我就想对头发‘动大介入手术’，其实都觉得发型图不洋气，你帮着剪剪吗？”拙作怀有试看的心境，揣摩着问无法剪发的年轻貌美老师。“我想给他剪同一个‘四柱八字刘海’你可以比现今洋气在一起。”理发师随着某某人说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）